BTS Gestion de la PME

BTS Gestion de la PME

Objectif de la formation

L’assistant de gestion exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de PME. Dans ce BTS l’accent est surtout mis sur la polyvalence à dominante administrative, l’objectif étant de former des collaborateurs capables de remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales.

Certification accessible par la VAE. Diplôme préparé sur 2 ans.

Compétences développées

Collaborer à la gestion commerciale, administrative et comptable d'une PME-PMI 

 

Blocs de compétences

RNCP32360BC01 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
RNCP32360BC02 - Participer à la gestion des risques de la PME
RNCP32360BC03 - Gérer le personnel, contribuer à la gestion des ressources humaines
RNCP32360BC04 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
RNCP32360BC05 - Culture générale et expression
RNCP32360BC06 - Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
RNCP32360BC07 - Compréhension d’une langue étrangère - interactions orales et écrite

Pas de possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. La validation de tous les blocs de compétences est nécessaire pour valider ce diplôme.

Modalités d'Enseignement et Méthodes Utilisés : 

• Cours en présentiel (distanciel si nécessaire)
• Cours magistraux interactifs, cours professionnels avec pratique, oraux individualisés

Modalités d'Évaluation : 

• Contrôle continu (Etudes de cas, oraux ...)
• Examens blancs (écrits, oraux professionnelles et mises en situation)
• Examen final (Education Nationale)

Objectifs :

Etre capable de Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Etre capable de Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Etre capable de Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Etre capable de Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Etre capable de Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Etre capable de Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Etre capable de Conduire une veille
Etre capable de Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Etre capable de Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Etre capable de Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Etre capable de Gérer des risques identifiés dans la PME
Etre capable de Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Etre capable de Assurer le suivi administratif du personnel
Etre capable de Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Etre capable de Organiser les élections des représentants du personnel
Etre capable de Participer à la gestion des ressources humaines
Etre capable de Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Etre capable de Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Etre capable de Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Etre capable de Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Etre capable de Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Etre capable de Analyser l’activité de la PM
Etre capable de Produire et analyser des informations de nature financière
Etre capable de Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière,
Etre capable de Concevoir et analyser un tableau de bord
Etre capable de Appréhender et réaliser un message écri
Etre capable de Respecter les contraintes de la langue écrite
Etre capable de Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
Etre capable de Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
Etre capable de S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Etre capable de Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
Etre capable de Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
Etre capable de Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
Etre capable de Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
Etre capable de Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Etre capable de Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale
Etre capable de Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée



Régime d’études et durée de formation

En alternance

• Sur les deux années, vous travaillerez 3 jours par semaine au sein d’une entreprise
et vous serez 2 jours consécutifs en formation
• Accès soumis à la signature d’un contrat (d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise signataire du contrat

En initial

• Sur les deux années vous êtes tenus d’effectuer 12 semaines de stage
• Possibilité d'autofinancement (nous contacter)

Votre profil

• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Sens de l’organisation
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Autonomie
• Capacité à communiquer
• Prise d’initiative
• Aisance relationnelle
• Dynamisme

Que faire après le BTS?

Perspectives d’emploi

A court terme : Assistant de gestion, assistant commercial, aide comptable, …
A moyen terme : Cadre administratif, responsable de facturation, …

Poursuivre vos études

• Au sein de l’EXXECC (Titre RNCP...)
• Licence pro en cursus universitaire
• Concours passerelle aux grandes écoles
• Concours administratifs

Conditions d’admission

• Bac
• Admission sur dossier de candidature, entretien de motivation et test
• Démarrage de la formation en octobre

Equivalences

Les candidats titulaires d’un BTS d’une autre spécialité, d’un DUT ou d’un diplôme national de niveau III ou
supérieur seront, à leur demande, dispensés de subir l’unité U1 « culture générale et expression » et U2 « langue vivante étrangère 1 » du BTS « Gestion de la PME ».

Les candidats titulaires d’un BTS d’une autre spécialité, d’un DUT ou d’une licence ayant validé une ou des
unités d’enseignement d’économie-droit-management au cours de leur formation seront, à leur demande,
dispensés de subir l’unité U3 « culture économique, juridique et managériale» définie par le présent arrêté.

Pas de passerelles

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